Con l’assunzione di 9 profili di livello B2 e 7 di livello B1, si è appena concluso il processo di selezione di 16 ingegneri informatici avviato lo scorso 31 ottobre 2025.
L’intero iter rappresenta un passaggio strategico per il rafforzamento delle competenze tecnologiche della Società, in linea con gli obiettivi di innovazione, digitalizzazione e miglioramento continuo dei servizi offerti alla collettività.
In occasione della firma dei contratti, i neoassunti sono stati ricevuti dalla Governance aziendale che ha rivolto loro un caloroso benvenuto, presentando la mission aziendale, l’assetto organizzativo e le prospettive di crescita della Società, evidenziando, altresì, il valore strategico delle competenze ICT e il ruolo centrale delle nuove professionalità nel sostenere i processi di innovazione e modernizzazione.
A dare il benvenuto ai nuovi assunti anche la Dirigente dei Processi Interni, la Responsabile della Funzione Risorse Umane, i Responsabili di Funzione e di Servizio del Centro di competenza Area delle Tecnologie e la Responsabile della Funzione Affari Legali e Contrattuali che hanno accompagnato i nuovi professionisti nel percorso di inserimento, illustrando le attività aziendali, i principali progetti in corso e le modalità operative interne.
Con il completamento di questo percorso di selezione, la Società compie un ulteriore passo nel consolidamento della propria struttura organizzativa, investendo su risorse qualificate e rafforzando la capacità di rispondere con efficacia e competenza alle sfide dell’innovazione tecnologica e dello sviluppo del territorio.
